【佛山陶瓷网】科达机电或许你也学不会

    科达机电或许你也学不会

试想一下，如果你是一个上市公司的老总，你愿意把自己的全部年薪拿出来请下属旅游一趟吗?

边程会!2011年，这位科达机电的总经理毫不犹豫地拿出了自己80万元的年薪，请公司的79名骨干去台湾玩了一趟，专挑五星级酒店住，并且每人一间房。这让见多识广的导游也颇感吃惊：“我从没见过这么豪华的旅游团!”

从《2011年上市公司总经理薪酬榜》来看，80万元，说多不多，说少不少。但如果换做你，你会不会犹豫?

边程的豪爽大方自有他的道理：“我要那么多钱干嘛啊?钱这个东西，只要够花就行了。我请大家高档一下又怎么样呢?而且从实际算账来讲，我也划算啊。现在科达机电是25倍市盈率，如果这笔钱从公司出，公司就少了80万元的利润，也就少了2000万元的市值，那我占公司8%的股份，就意味着我损失了160万元。现在我虽然花了80万元，却少损失了160万元，相当于赚了80万元，不是么?另外从经营上看我也划算。这些员工在外面住了五星级酒店，回来以后心存感激，出差多住些经济型酒店，公司的利润不就更好吗，你干嘛都把钱攥在手里呢!”

当你看到这样一个聪明账，你会不会有种豁然开朗的感觉?在广东，上市公司不少，有多少家公司的老板能像边程这样大方?这家拥有与众不同的利益分配机制的公司到底是一家怎样的企业?它的机制和文化有着怎样的特点?它的经营之道你能学会吗?

20002000相关"科达机电或许你也学不会"就介绍到这里，如果对于2000这方面有更多兴趣请多方了解，谢谢对20002000的支持，对于科达机电或许你也学不会有建议可以及时向我们反馈。

2012年 20*100 200*200 500强 500强品牌排行榜 1000*1000 300*600 800 ,本资讯的关键词:2000科达机电陶瓷机械上市公司民营企业经理不会边程一个